■組織風土や職務特性に応じて、人事フレームワーク(等級･職種等）･評価制度･賃金制度･研修体系などを完全オーダーメイドで設計いたします。 ■制度設計だけでなく、給与アウトソーシングの受託などの運用面でもサポートしています。
	■中小企業診断士･社会保険労務士･税理士有資格者などが戦略や事業計画の策定から経営諸問題に至るまで、多様な課題解決プロジェクトを支援いたします。
	■弊社の登録カウンセラーの在籍数は日本トップクラスです。 バラエティー豊かなカウンセラーが、さまざまなニーズにお応えします。
	■弊社のお勧めＣＵＢＩＣをはじめ、不正対策適性検査(衝動規制診断）･仮面ウツ診断など他では見られない多様な人材アセスメントメニューを取り扱っています。

	人事評価や賃金制度にほころびが見え始めているのだが、何から手をつけたらいいのだろう？
	会社の将来を見据えて経営計画や戦略を立てたいのだけど？
	経営コンサルタントを探しているが、自称コンサルタントが多くて信頼できない？